Over de organisatie
Gemeente Montfoort is een gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die voornamelijk in de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen. Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. Ze redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners, zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mannen en vrouwen met een visie. In hun organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en wordt er gewerkt op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
Gemeente Montfoort beschikt over het keurmerk ‘World-class Workplace’. Dit keurmerk is inmiddels uitgegroeid tot Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. World-class Workplaces worden door hun medewerkers hoger beoordeeld dan hun branchegenoten op goed werkgeverschap. Het keurmerk is gratis en niet te koop, organisaties kunnen het alleen verdienen door een goede beoordeling van hun eigen medewerkers. Dit maakt dat het keurmerk voor sollicitanten het bewijs is dat ze bij een goede werkgever terecht komen.
Samen met collega’s van het team Samenleving en de Back Office Sociaal Domein draag je verantwoordelijkheid voor het opzetten, ontwikkelen, coördineren en (deels) uitvoeren van gemeentelijk beleid binnen het sociale domein. In Montfoort is de uitvoering van dit beleid (op het gebied van Jeugd, Wmo, Werk en Inkomen, en Schuldhulpverlening) uitbesteed aan lokale en regionale partners. De gemeente houdt toezicht op de uitvoering, beheert de financiële middelen en vervult de rol van opdrachtgever en accountmanager.
Over de functie
Je werkzaamheden omvatten een breed scala aan onderwerpen binnen team Samenleving en het werkveld sociaal domein. Daarbij pak je zelfstandig of in samenwerking met collega’s in Montfoort en soms collega’s in de regio West Utrecht diverse projecten op. Je focus is Werk & Inkomen en Nieuwkomers maar gezien de grootte van het team en de omvang van de gemeentelijke taken, komen ook andere onderwerpen binnen de taakvelden Onderwijs, Jeugd, Welzijn en Wmo langs.
Je definieert, organiseert en leidt beleidsmatige en organisatorische opdrachten binnen je aandachtsgebieden. Daarnaast schrijf je memo's, stel je plannen en voorstellen op voor het college en de raad en adviseer je portefeuillehouders en de directie. Hierbij bouw en onderhoud je zowel interne als externe netwerken.
- Je betrekt actief belanghebbenden binnen en buiten de organisatie, koppelt processen aan inhoud en resultaat, plant vooruit, reflecteert en stuurt bij waar nodig. Je houdt een overzicht van lokale en landelijke ontwikkelingen en zorgt ervoor dat je up-to-date blijft op jouw beleidsvelden.
- Binnen een kleine gemeente werk je zowel strategisch als operationeel. De uitdaging ligt in het vertalen van landelijke en regionale vraagstukken naar praktische oplossingen voor de inwoners van de gemeente. Je weet theorie om te zetten in concrete acties en resultaten voor de gemeenschap.
De functievereisten
- Je beschikt over een HBO- of WO-werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Daarnaast beschik je over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en weet je goed om te gaan met verschillende belangen.
- In grote lijnen ben jij bekend met de diverse beleidsvelden binnen het sociaal domein, denk hierbij aan: de Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet. Dit maakt jou integraal inzetbaar.
- Je bent enthousiast en flexibel, en je kunt zowel analytisch, tactisch als strategisch denken en handelen. Bovendien ben je multifunctioneel inzetbaar en in staat om snel te schakelen waar nodig.
- Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en helder in schriftelijke uitingen en bezit een goede dosis doorzettingsvermogen. Daarnaast kenmerk je jezelf als weerbaar, verbindend en zelfstandig
Het aanbod
Het betreft een functie voor 32 uur in de week (meer of minder uur is bespreekbaar) voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingedeeld in schaal 10 volgens de Cao Gemeenten (min € 3.602,- en max €5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week) of in schaal 11 (min €4.264,- en max €6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo biedt de gemeente een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), een pensioenregeling bij ABP, de mogelijkheid tot thuiswerken en ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
Solliciteren is mogelijk tot 6 januari 2025
Uw carrière binnen de overheid
Staat uw ideale vacature er niet tussen en heeft u recentelijk meerdere jaren werkervaring opgedaan binnen de publieke sector? Een persoonlijk adviseur informeert u graag over onze mogelijkheden.
